Servizi aziendali on line

CHE COS’È

Il Servizio  consente ai datori di lavoro di inoltrare tutte le  comunicazioni obbligatorie ai Centri per l’Impiego (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe dei rapporti di  lavoro).

Tali comunicazioni devono essere effettuate obbligatoriamente on-line.

Dal 1 novembre 2018 le comunicazioni devono essere inviate tramite il portale ANPAL
Le comunicazioni sono pluriefficaci, nei confronti degli enti assistenziali e previdenziali

A CHI È RIVOLTO

A tutti i datori di lavoro (ad eccezione dei datori di  lavoro domestico che non sono più tenuti ad effettuare alcuna comunicazione ai Centri per l’impiego, ma solamente all’INPS) che:

  • Assumono
  • Trasformano, prorogano o interrompono un rapporto di lavoro
  • Variano ragione sociale, trasferiscono l’azienda per cessione o per fusione, cedono un ramo d’azienda o un contratto che coinvolge uno o più lavoratori
  • siano nella necessità di effettuare la rettifica d’ufficio della CO

COME FUNZIONA

Per tutte le informazioni  si rimanda al portale https://www.co.anpal.gov.it/ .

INFORMAZIONI GENERALI SUI TERMINI PER L’INVIO DELLE COMUNICAZIONI

Assunzioni:

  • Ordinarie:
    entro le 24 ore del giorno precedente all’inizio del rapporto di lavoro
  • In caso di urgenza
    (connesse ad esigenze produttive, per evitare danni alle persone e in tutti i casi non si possa reinviare l’impiego dei lavoratori e vi sia l’oggettiva impossibilità per il datore di lavoro di avere le informazioni necessarie per adempiere tempestivamente):
    entro il giorno antecedente
    la comunicazione deve contenere le generalità del lavoratore e del datore di lavoro, codice fiscale e data di inizio del rapporto di lavoro.
    La comunicazione deve essere integrata entro 5 giorni
  • In caso di forza maggiore
    (avvenimenti straordinari che non possono essere previsti che richiedono una assunzione immediata, ad esempio eventi catastrofici, sostituzione di lavoratori che il giorno stesso comunicano di non essere disponibili, rapporti di lavoro di durata non superiore a 3 giorni per i settori turismo e pubblici esercizi)
    entro il primo giorno utile, e comunque non oltre il 5° giorno
  • Cessazioni
    entro 5 giorni successivi alla cessazione per:
    a) Rapporti di lavoro a tempo indeterminato
    b) Rapporti di lavoro a tempo determinato solo nell’ipotesi in cui la cessazione sia avvenuta in una data diversa rispetto a quella comunicata al momento dell’assunzione, o che cessano in data successiva per prosecuzione di fatto
    c) Collaborazioni autonome se il termine non fosse stato indicato nella comunicazione di assunzione, se anticipato rispetto a quello previsto oppure se determinato successivamente.
    d) Rapporti di lavoro non instaurati anche se comunicati precedentemente al Centro Impiego.
    entro 10 giorni successivi all’assunzione per i rapporti di lavoro disciplinati da normative speciali (collocamento mirato delle persone con disabilità) Se il termine di 5 o di 10 giorni cade in un giorno festivo è prorogato al primo giorno lavorativo successivo.

Variazioni
entro 5 giorni dalla variazione per le seguenti modifiche inerenti il rapporto di lavoro:

  • Da tirocinio a rapporto subordinato (con assunzione prima della scadenza del tirocinio o alla scadenza senza soluzione di continuità
  • Proroga
  • Trasformazioni da: tempo parziale a tempo pieno, da tempo determinato a tempo indeterminato, da apprendistato a tempo indeterminato, da contratto di formazione lavoro a tempo indeterminato
  • Trasferimento o distacco del lavoratore
  • Modifica della ragione sociale dell’impresa
  • Trasferimento di azienda o di ramo di azienda

Agenzie private di lavoro
entro il 20° giorno del mese successivo dall’inizio, dalla proroga o dalla cessazione del rapporto di lavoro

Per le istituzioni scolastiche
entro il 10° giorno successivo dall’inizio, trasformazione, variazione o cessazione del rapporto di lavoro.

A CHI RIVOLGERSI

In caso di quesiti inerenti  le Comunicazioni Obbligatorie è possibile contattare il Numero Verde Lavoro 800.81.82.82 o rivolgersi a: callcenterimpiego@regione.lazio.it